最近在51fun吃瓜网友的讨论区里,一个看似简单的问题引发了热议——「侍怎么读?」。许多网友发现,这个常见汉字竟藏着意想不到的读音奥秘!今天我们就来揭开它的神秘面纱,顺便分享几个有趣的汉字冷知识。
根据《现代汉语词典》,「侍」的规范读音是shì(第四声),常见于以下场景:
在51fun网友的讨论中发现,误读通常源于两种原因:
汉字作为世界上唯一持续使用的古老文字,其读音系统蕴含着先民智慧:
1.形声字规律:约80%汉字属于形声字,「侍」的右部「寺」正是声旁(sì→shì)。
2.声调演变:从古代四声到现代普通话,声调系统不断优化,但核心逻辑始终一致。
通过51fun吃瓜网友的投票,整理出高频误读汉字TOP3:
汉字是中华文明的活化石,每个读音背后都有精彩故事。建议通过:
正如网友在评论区所说:「读对每个字,都是对文化的致敬。」现在你不仅知道侍怎么读,更掌握了探索汉字奥秘的钥匙!
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东吴证券首要观念如下:
我国进口关税的加征利好老练&先进制程设备国产代替
从海关总署数据来看,2024年我国来自美国的半导体设备(计算口径包括刻蚀、薄膜堆积、离子注入、量检测及部分后道封装设备)进口金额约337亿元,占总进口金额比重约为20%。4月4日我国宣告对原产于美国的一切进口商品,在现行适用关税税率基础上加征34%关税,该行以为此次进口关税的加征利好半导体设备国产化率的进一步提高。
一方面关于老练制程而言,老练制程反倾销有望加快,对原厂地的划定不扫除晋级至晶圆厂层面,可以推进国产老练制程芯片的开展,而老练制程对价格更灵敏,考虑到关税34%以及海外进口设备遍及溢价10%+,关键设备的进口本钱或添加50%以上,国产设备在价格端优势显着;另一方面关于先进制程而言,跟着国产设备商技能与服务的不断打破与老练,且进口设备本钱添加50%+,设备的国产化率有望加快提高。
从各环节来看,直接进口自美国的设备首要为离子注入、量检测设备
详细分环节来看,2024年来自美国的量检测设备进口金额最大为122.5亿元,其次为离子注入设备约101.5亿元,其他为热处理、CVD、刻蚀设备、PVD、后道封装的塑封机和引线键合机等;从占比来看,离子注入机进口自美国的占比最大,约为79%,其次为量检测设备,约为34%。
美国4家设备巨子多在新加坡等地设有生产基地
依据各家发表的2024年我国区营收来看,美国的AMAT、LAM、KLA、泰瑞达四家公司算计约1500亿元,考虑到纯半导体设备收入占比80%左右,则该行预算四家公司在我国的半导体设备收入约1200亿元,与海关总署发表的设备进口金额存在900亿左右的差额,该行判别首要系美国设备公司在新加坡、马来西亚等地设有生产基地,依据2024年海关进口数据来看,我国进口的半导体设备总金额约为1689亿元,来自美国、日本的进口金额分别为337/392亿元,非美日的进口金额为961亿元,其间新加坡占比最高,约为26%。
出资主张
看好前后道半导体设备+零部件厂商,要点引荐前道渠道化设备商北方华创(002371.SZ)、中微公司(688012.SH),低国产化率环节设备商芯源微(688037.SH)、中科飞测(688361.SH)、精测电子(300567.SZ),薄膜堆积设备商拓荆科技(688072.SH)、微导纳米(688147.SH),后道封装测验设备华峰测控(688200.SH)、长川科技(300604.SZ)、迈为股份(300751.SZ);零部件环节新莱应材(300260.SZ)、富创精细(688409.SH)、晶盛机电(300316.SZ)、英杰电气(300820.SZ)、汉钟精机(002158.SZ)。
危险提示
下流扩产不及预期,技能发展不及预期。
本文源自:智通财经网
智通财经APP得悉,东吴证券发布研报称,2024年我国来自美国的半导体设备进口金额约337亿元,占总进口金额比重约为20%。我国宣告反制关税后,利好半导体设备国产化率的进一步提高。关于先进制程而言,跟...
尹某于2013年10月到某购物中心作业,2022年2月9日,某购物中心以其不能担任主管作业岗位为由,向尹某送达革职通知书,对尹某予以革职,并要求其2022年2月20日到商场烟柜处签到,岗位为营业员,逾期不交代作业或逾期签到,视为旷工。尹某对通知书不服,未到烟柜处签到,亦未到公司上班。某购物中心接连向其发送期限上班通知书、期限上班正告书,并奉告其已接连旷工11天,若持续旷工将按公司相关规定给予免除劳作合同处理。尹某仍未到岗,并于2022年2月22日向劳作裁定委请求裁定,要求公司付出赔偿金。2022年2月24日某购物中心向尹某快递宣布免除劳作合同通知书。裁定委以尹某庭审时未到庭视为撤回裁定请求,尹某再次请求裁定,裁定委不予受理。尹某遂向即墨法院提起诉讼。某购物中心提交了其他职工书写的关于尹某的违纪资料、尹某签字的查核罚单等依据,拟证明尹某在作业中存在违纪及不能担任作业景象。
即墨法院经审理以为,用人单位与劳作者在劳作合同实行过程中,因生产运营需求能够调整劳作者作业岗位。两边由此产生争议的,用人单位应对下列事项承当举证责任:用人单位因生产运营需求调整劳作者作业岗位应具有正当性、合理性;调整作业岗位后劳作者的等级、劳作酬劳、福利待遇不得低于原岗位;非侮辱性或惩罚性。
本案中,某购物中心依据尹某曾出具的自我查看、信访告发、查核奖罚单等资料,对尹某归纳点评后作出调整岗位的决议,应系其企业用工自主权领域,不存在危害劳作者合法权益的景象。尹某作为劳作者,其对某购物中心的规章制度是知晓的,其在未有正当理由或有依据证明某购物中心存在危害合法权益的景象下,不遵守用人单位的办理,未到调整后的部分签到上岗应认定为旷工。某购物中心依据办理规章制度与其免除劳作合同不存在违法景象,无需向尹某付出赔偿金。尹某对判定不服提起上诉,青岛中院二审驳回上诉,维持原判。
法官提示,实践中,用人单位因运营需求或行使办理权对职工进行调岗极易产生纠纷,法令既保护劳作者的合法权力,也保护用人单位合理的用工自主权。本案中,某购物中心依据本身运营需求并结合尹某的作业实践进行岗位调整,系企业自主运营及优化人力资源的表现方式。经法庭调查,该调岗行为具有合理性,且调整作业岗位后尹某作业条件与薪酬酬劳未下降,尹某应当遵守。法令答应用人单位依据本身生产运营的需求,合理调整劳作者的作业岗位,这不仅有利于用人单位长时间开展及保护劳作联系稳定开展,也有利于优化营商环境。一起,用人单位用工自主权应当在相关法令和政策的结构内行使,制止乱用权力,危害劳作者的合法权益。文/通讯员 安睿 信网记者 赵彦阅
用人单位依据运营活动的实践需求,有时会对单个职工的作业岗位进行调整。假如职工回绝公司调岗,不去新岗位签到,公司据此免除劳作合同是否违法?职工能否要求单位付出经济赔偿金?尹某于2013年10月到某购物中...
“俄乌对立现已进入了白热化。”这是美国《福布斯》杂志对近期俄乌抵触走向的谈论。曩昔一周,俄罗斯和乌克兰戎行在多条阵线上一起交火,两边相互建议大规划空袭,摧残对方要害后勤补给,进行“后勤绞杀战”。土耳其...
上星期四,特朗普曾向媒体承认:白宫将对来自加拿大、墨西哥的进口商品加征 25%的关税,而对来自我国的进口商品则加征 10%关税,关税方针将在 2 月 1 日正式收效。
虽然在不久,特朗普声称与墨方、加方进行商量后,决议暂缓关税加征方针 30 天,但关于地域散布杂乱、赢利率轻浮的轿车工业来说,再次身陷关税危机中来。
新官上任三把火,川普加税践约而至。上星期四,特朗普曾向媒体承认:白宫将对来自加拿大、墨西哥的进口商品加征 25%的关税,而对来自我国的进口商品则加征 10%关税,关税方针将在 2 月 1 日正式收效。...